Depuis plus de 12 ans, APF Entreprises 34 s’inscrit dans une démarche Qualité – Sécurité – Environnement (QSE) et Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
1. Les certifications Qualité – Sécurité & Environnement (QSE)
La certification QSE correspond à la mise en place d’un Système de Management Intégré (SMI) basé sur les référentiels ISO 9001 (pour la qualité), ISO 14001 (pour l’environnement) et ISO 45001 (pour la santé et la sécurité). Un SMI permet aux entreprises d’avoir une démarche globale pour maîtriser ses projets, améliorer son organisation interne tout en tenant compte de la satisfaction de ses clients, de l’impact de ses activités sur l’environnement et des risques professionnels de ses salariés.
ISO 9001 : SYSTÈME DE MANAGEMENT DE LA QUALITÉ
Cette norme définie les exigences pour la mise en place d’un système de management de la qualité pour les entreprises et/ou organismes souhaitant améliorer en permanence la satisfaction de leur clients et fournir des produits et/ou services conformes.
Depuis 1999, elle a crédibilisé notre offre et a contribué à votre fidélisation. Elle nous a également guidé pour bien définir notre organisation, nos engagements, notre stratégie et notre déploiement.
ISO 14001 : SYSTÈME DE MANAGEMENT DE L’ENVIRONNEMENT
La norme ISO 14001, s’inscrit dans une démarche de développement durable engagée.
Elle spécifie les critères relatifs à un système de management environnemental pouvant être utilisé par un organisme pour améliorer sa performance environnementale.
Nos activités étant très liées au recyclage, il était pour nous primordial d’intégrer une démarche environnementale : diminution de nos consommations (électricité et eau principalement), amélioration de la gestion de l’ensemble de nos déchets, solutions favorisant le stockage d’énergie, etc.
ISO 45001 : SYSTÈME DE MANAGEMENT DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL
La certification ISO 45001 définit des exigences précises pour les organisations soucieuses d’améliorer la sécurité de leurs employés, de réduire les risques sur le lieu de travail et de créer des conditions de travail meilleures et plus sûres.
De par notre statut d’entreprise adaptée « EA », accueillant des personnes en situation de handicap, nous souhaitons nous engager dans une démarche volontaire d’amélioration des conditions de travail des salariés. Ligne directrice au quotidien de notre système de management santé sécurité, la norme ISO 45001 a permis d’améliorer les conditions de travail et de faire de la prévention.
2. L’évaluation Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
APF Entreprises 34, s’est engagée dans une démarche RSE depuis plus de 10 ans. Elle s’est appuyée sur la norme ISO 26000 qui présente des lignes directives permettant aux entreprises de déployer des pratiques RSE globales et ambitieuses.
Depuis 2009, nous sommes évalués selon la norme ISO 26000 et nous avons obtenu le label RSE engagé d’AFNOR Certification au niveau exemplaire.
Mettre en place une démarche RSE permet d’adopter un comportement qui soit socialement responsable et respectueux de l’environnement. Ainsi, nous avons mis en place des conduites transparentes et éthiques, ayant pour objectif de contribuer au développement durable, y compris à la santé et au bien-être de la société, de prendre en compte les attentes de nos parties prenantes et de respecter les lois en vigueur.
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